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[사설] 勞使 양쪽에서 비판받는 '선진화案'
민간기구인 노사관계제도 선진화 연구위원회가 그저께 공개한 노사관계법.제도 선진화 최종 보고서에 노동계와 재계가 모두 불만을 표시하고 있다. 노동계는 입법을 강행할 경우 대정부 투쟁
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30년차 근로자 임금, 사회 초년생 보다 4.3배 많아…금융보험업은 5.9배 차이
우리나라 30년차 근로자의 월평균 임금이 1년차 근로자의 4.3배인 것으로 나타났다. 전국경제인연합회는 10일 고용노동부의 ‘근로실태조사’를 통해 82만4000여명의 자료를 분석
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“노동개혁 못하면 한국 경제 희망 없다” OECD 사무총장의 일침
앙헬 구리아 경제협력개발기구(OECD) 사무총장이 25일 서울시청에서 열린 1차 서울경제민주화포럼에 참석해 기조연설을 하고 있다. 구리아 사무총장은 한국의 OECD 가입 20주년을
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[서소문 포럼] 임금피크제가 막장 드라마 안 되려면
김기찬논설위원 겸고용노동 선임기자 극적 반전에 이은 막장 드라마를 보는 것 같다. 임금피크제 얘기다. 오락가락하는 정부의 정책 기능과 후진적인 노사 문화가 각색을 거듭하며 보는 사
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30년차 근로자 임금 1년차 보다 4배↑…매년 늘어나는 임금격차 어쩌나
우리나라 30년차 근로자의 월평균 임금이 1년차 근로자의 4.3배인 것으로 나타났다. 전국경제인연합회는 10일 고용노동부의 ‘근로실태조사’를 통해 82만4000여명의 자료를 분석
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[비즈 칼럼] GM·르노 노조에서 배울 점
김용근 자동차산업협회장자동차산업은 3만여개의 부품이 모듈화를 거친 후 완성차 공장에서 조립된다. 대규모 근로자들이 일관(一貫)공정으로 생산하기 때문에 노조의 영향력이 막강하다. 또
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정부 "민간부문 개혁하려면 공무원부터 모범"
정부가 공무원과 공공 부문 임직원들의 임금체계를 뜯어고치려는 이유는 명확하다. 정년 연장에 따른 임금체계 개편을 민간 부문으로 확산시키기 위해서는 공공 부문이 모범을 보여야 한다는
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대법 “성과급도 매달 나눠주면 통상임금에 해당”
전년도 고과평가에 따라 지급액이 변하는 성과형 상여금도 통상임금에 해당할 수 있다는 대법원 판결이 나왔다. 근속연수와 업무가 같아도 성과에 따라 근로자별로 통상임금이 달라진다는 얘
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어찌하오리까, 통상임금
LG전자는 요즘 고민에 빠져 있다. G3 스마트폰이 인기몰이를 하면서 물량이 달리자 연장근로(OT)가 불가피해졌다. 그런데 올 2월 노사 합의가 발목을 잡았다. 상여금 600%를
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현재 정년 57세면 … 58세 이후 임금 줄다 60세 땐 50%
대기업 A사에 다니는 김모(54)씨는 현재 정년(57세)보다 3년을 더 회사에서 일할 수 있다. 2016년부터 정년이 60세로 의무화돼서다. 지금 임금체계를 60세까지 그대로 이어
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[데이터 뉴스]30년차 직장인 월급은 1년차의 4배
한국 30년차 근로자의 월평균 임금이 1년차의 네배를 웃도는 것으로 나타났다. 전국경제인연합회가 10일 고용노동부 ‘근로실태조사’로 82만4000여명의 자료를 분석한 결과다. 30
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성과급 등 변동성 임금 비중 40%로 확대 추진
정부가 올해 전국 각 사업장의 임금·단체 협상에서 호봉형 임금체계 대신 직무성과형 임금체계를 도입하도록 적극 지도하기로 했다. 구조조정 대상 사업장은 임금체계 개편을 의무적으로 시
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[올해의 노사문화대상] 국무총리상, 고용노동부 장관상 수상 업체
에스엘(SL)㈜와 ㈜원익머트리얼즈가 ‘2018 노사문화대상’ 대통령상의 영예를 안았다. 노사문화대상은 노사 간 상생·협력하는 문화를 확산시키기 위한 국내 최고 권위의 기업 노사
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패널 끊겨 문 닫을 위기, 노사 6개월 밤새며 자체 개발
━ 대통령상 - ㈜ 레이언스 ㈜레이언스와 한국조폐공사가 ‘2017 노사문화대상’ 대통령상의 영예를 안았다. 노사문화대상은 노사 간 상생·협력하는 문화를 확산시키기 위해 모
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52시간제 손보려는 尹, 한국노총 찾아 "변함없는 친구 되겠다"
윤석열 대통령 당선인이 15일 한국노총을 방문, 간담회에서 인사말을 하고 있다. 연합뉴스 윤석열 대통령 당선인은 15일 한국노동조합총연맹(한국노총) 지도부를 만나 “변함없
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민간 기업에 직원 월급 공개하라는 정부
내가 받는 임금이 같은 업종의 다른 회사에서 일하는 근로자보다 적을까 많을까. 차이가 있다면 얼마나 될까. 회사 안에서는 내 월급이 부하나 상사가 받는 것보다 얼마나 적거나 많을까
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“노사정위 복귀” 결정만 해놓고 뜸 들이는 한국노총
한국노총이 26일 노사정위원회 복귀를 의결했다. 지난 4월 노사정 대타협 결렬을 선언한 지 4개월 만이다. 김동만 위원장(가운데)이 서울 여의도 한국노총 6층 회의실에서 개회를 선
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[사설] 고용시장 활력 위해 임금체계부터 확 바꿔야
이달부터 본격 막이 오르는 임금·단체협상에서 노사정이 한바탕 전쟁을 치를 태세다. 생산성이나 성과와 무관하게 해만 바뀌면 자동적으로 임금이 오르는 호봉제를 성과형 체계로 바꾸는 것
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기업 임금체계 개편, 묻지마식 ‘역할직무급’ 도입은 곤란하다
요즘 상당수 기업이 일본식 역할직무급을 전가의 보도인양 여긴다. 하지만 한국과 일본은 임금체계의 기본틀이 다른 만큼 우리 실정에 맞게 변형할 필요가 있다.사무조건 능력급제인 역할직
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[오늘의 데이터 뉴스] 30년차 근로자 월급 1년차의 4.3배
한국 30년차 근로자의 월평균 임금이 1년차의 네배를 웃도는 것으로 나타났다. 전국경제인연합회가 10일 고용노동부 ‘근로실태조사’로 82만4000여명의 자료를 분석한 결과다.
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노동개혁 대타협, 노무현 사람 발탁한 박 대통령 승부수 통했나
김대환 위원장 노동개혁을 위한 정부의 행보는 2년3개월여 전에 시작됐다. 2013년 6월 14일 김대환 당시 인하대 교수가 경제사회발전노사정위원장으로 내정되면서다. 그는 참여연대
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[노사문화대상] 국무총리상, 고용노동부장관상
━ 국무총리상 수상 업체 ◇롯데칠성음료㈜ 2015년부터 선도적으로 근로시간을 단축했다. 탄력근로제와 선택근로제, 공동연차와 같은 유연한 근무제로 선진형 근무시스템을 구
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공약으로 본 윤석열 시대…청와대 없애고 대통령실 광화문 이전
윤석열 제20대 대한민국 대통령 당선인이 10일 새벽 서울 여의도 국회 도서관에 마련된 개표상황실을 찾아 감사 인사를 하고 있다. 김경록 기자 윤석열 당선인은 후보 때 발표한 공
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[김기찬의 인프라] 역대 가장 단출한 노동공약, 그래도 강력한 한 방 숨어있다
━ 윤석열 정부의 고용노동정책은 김기찬 고용노동전문기자 윤석열 정부에서 고용노동정책은 문재인 정부와 확연한 차이를 보일 것이라는 분석에 토를 다는 사람은 거의 없다.